为充分发挥各类人才在促进全市脱贫攻坚中的积极作用，加快贫困群众脱贫致富步伐，泸水实施“五个一批”，确实抓好人才扶贫行动计划。
实施扶持一批致富带头人。一是加大培训培养力度。围绕种养殖特色产业、务工技能等专业，采取“定向式、订单式”的培训方式，加强农村实用人才培训，累计培训职业能力证书(初级)人员9750人，专项能力证书506人，创业证、合格证59499人。二是着力培养扶持农村致富能人。实行小额贷款与创业培训、创业项目相结合，形成了资金扶持就业、培训促进创业、创业带动就业的良性互动链条。2019年，共开展创业培训8期，共365人参训，鼓励创业“贷免扶补”扶持创业人数114人，放贷1677万元，带动就业246人;完成创业担保贷款人数47人，放贷705万元，带动就业97人;发放扶贫小额信贷4554.1605万元，带动群众1365户。三是拓宽就业渠道。2019年，共举办招聘会11场，提供就业岗位3200个，956名应聘人员与用工企业初步达成意向;开发公益性岗位180人，安排就业困难人员180人实现就业。
实施培养一批基层基础人才。一是及时组建9个农业产业综合技术指导专家服务组，深入各乡镇开展需求调研、技术指导服务。通过专家服务队巡回指导、技术培训和技术帮扶，解决部分地方驻村帮扶农技人员数量不多，专业不对口，指导帮扶能力不足等问题，最大限度地满足农业产业技术扶贫工作需要。二是培育一批基层农村科技专业人才。积极开展了云南省专家基层科研工作站的推荐申报工作，成功申报了“张定友”“孙达峰”“马文会”等3个工作站，今年申报的“张金渝”工作站已通过省级专家评审。专家基层科研工作站的成功设立，为进一步盘活我市现有人才，发挥高层次专家在经济社会发展中的引领作用，鼓励专家到基层开展服务，促进基层经济社会事业发展打下了坚实的基础。三是落实基层专业技术人员激励政策。进一步完善我市基层专业技术人员职称评聘政策，在乡镇及以下事业单位工作的专业技术人员，可不受高级岗位数额限制，评聘相应专业技术职称。截至2019年11月，全市共有144人享受放宽政策。同时，定向评价工作有序推进，2019年我市共推荐申报高级职称定向评审165人。四是持续做好中高职教育送学工作。加大中职教育宣传力度，持续推进两后生工作，加强与珠海市职业教育对口帮扶联系，鼓励泸水初、高中毕业未能继续升学的农村户籍学生就读珠海职业类学校。目前，向珠海市各职业类学校送“两后生”入学152人。
选派培养一批对口帮扶人才。一是加强扶贫干部和大学生村干部选派管理工作。2019年全市共组建71支驻村扶贫工作队，全市共选派465名驻村工作队员(含易地扶贫搬迁安置点驻点队员50名)，大学生村干部(公务员村干部)39人;结对帮扶4662人。招聘76名大专以上学历的公益岗位人员到村(社区)服务，充实了基层扶贫力量。二是加强干部挂职锻炼。分别选派1名处级干部和2名科级干部到中央和珠海挂职锻炼。2018年以来，从市直部门选派10名优秀副科级干部到乡镇挂职锻炼。三是实施卫生人才服务基层行动。共从市级医疗卫生机构中选派卫生专业技术人员20人到乡镇卫生院实施对口支援，通过坐诊、带教、查房、技术培训等多种形式对乡镇卫生院进行全面指导;选派了24名教师进行支教，其中县直学校到乡镇薄弱学校支教6人，乡镇间教师支教交流18人。四是加大对口培养基层专业技术人才力度。依托省基层人才对口培养计划，今年从教育、医疗卫生以及农林科技类推荐了5名，经州级遴选，最终成功选派了3名急需紧缺人才到省级科研单位进行为期1年的对口专业研修。
引培一批急需紧缺人才。一是发挥专家人才作用。做好博士服务团对接服务工作。10月20日至23日，第19批赴滇博士团到泸水调研，在了解我市贫困学生情况后，博士团成员积极伸出援助之手，他们看望慰问了部分优秀贫困学生，并对5名优秀贫困中学生进行长期资助，并对泸水旅游规划、专业人才培养、脱贫攻坚宣传等工作提出良好建议。二是做好人才引进和培养工作。根据全市人才工作情况，本着缺什么补什么的原则，2019年公开招录普通公务员16名、选调生1名、公安干警4名，招聘事业人员76人，招聘特岗教师44人，引进卫生系统紧缺人才1人，公开选调事业人员18人，招募64名全国、地方“大学生西部计划志愿者”人才。
实施转化一批科技成果。泸水成功申报为云南省科技成果示范市，实现对市域工业、农业和民生科技领域有重大支撑作用的核心关键技术和先进科技成果在泸水落地转化。依托怒江晶绿园科技有限公司建设泸水市科技成果转化中心，开展科技咨询服务等工作。2019年，依托“三区”科技人才为农村合作社争取科技特派员科技扶贫项目8个，科技经费80万元，项目实施预计辐射带动280户农户实现增收。
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