州委州直机关工委：用好“三个工作法” 推动作风革命效能革命见行动出实效

省委出台了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》强调，要大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法。州委州直机关工委坚持结合实际践行“三个工作法”，推动作风革命效能革命见行动出实效。

“一方案三清单”建起党建工作责任“明白账”。一是制定落实方案。制定《2022年州直机关党建工作方案》，明确今年重点抓好党的创新理论武装、党旗在一线高高飘扬、强基础固基本、选树典型创一流等4个方面14项重点任务，对2022年机关党建作出全面安排。二是明确项目清单。科学细化各项重点任务，制定《2022年州直机关党建工作重点任务项目清单》，分解提炼出21条项目“干货”。三是开列责任清单。为机关工委、党组（党委）、机关党委、党总支、党支部五级责任主体“量身定制”《2022年州委州直机关工委书记和班子成员抓基层党建工作责任清单》《2022年州直机关党组（党委）书记抓基层党建工作责任清单》《2022年州直机关党建工作目标责任书》，细化工作职责和任务，切实推动主体责任落细落实。真正实现任务项目化、项目清单化、清单具体化，实现党建责任由“软”变“硬”，党建任务由“虚”变“实”。

“建立三项机制”推动一线工作落实“实干风”。一是持续发挥州直机关党建工作分片联系制度作用。聚焦机关党建重点工作、重要制度落实情况，工委干部定期深入分片联系基层党组织帮助理清工作思路，明确目标任务，解决困难问题。二是持续深化“双联系一共建双推进”活动。机关党支部持续与农村联系点党支部结对共建，实现机关和农村党组织优势互补、资源共享、互促双赢、共同提高，着力构建机关党建与农村党建联动推进、相互促进的良好局面。三是持续推动“我为群众办实事”常态化长效化。以“双报到双服务双报告”为载体，州直机关党组织和在职党员下沉社区、深入基层，开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动，用心用力解决好人民群众“急难愁盼”问题。

选树典型示范争创机关党建工作“创一流”。一是选树典型示范引领。开展“模范机关”创建、“五星党支部”评星定级，州委办、州政府办、州委组织部、州税务局4家单位被命名为“怒江州模范机关创建示范单位”，州委宣传部党支部等49个党支部评定为“五星党支部”。二是寻标对标争创一流。对标省级评选项目，积极申报创建，州委办党总支、州委组织部党总支、州纪委州监委第一党支部和州税务局第二党支部先后被命名为“省级规范化建设示范党支部”，州发展和改革委党总支荣获省级先进基层党组织称号。接下来，工委将对标省级“模范机关示范单位”“云岭红旗党支部”“规范化建设示范党支部”等示范评比项目，制定“基层党建创一流计划”，通过培育典型，总结宣传典型，继续选树一批看得见、叫得响、能学习、可复制的基层党建示范点，努力在州直机关形成示范引领、比学赶超的良好氛围。