近年来，贡山县牢固树立“老干部工作无小事”的服务理念，用心用情、精准施策，着力提升老干部学习活动阵地的“系统化、立体化、多样化”水平，不断推动老干部工作高质量发展。
系统化谋划，打造政治引领新高地。始终坚持把政治建设摆在首位，充分发挥老干部学习活动主阵地的作用，“三阶递进”筑牢离退休干部思想堡垒。夯实理论根基。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神等纳入老年大学必修课程，定期组织离退休干部参加党的创新理论成果培训班。2024年，举办学习宣传贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神培训班2期，63名离退休干部学员顺利结业。规范组织建设。严格落实“第一议题”制度，将党的二十大精神等作为老干部党支部学习的重要内容，规范指导开展主题党日、“三会一课”等，2024年，共开展主题党日135次，涵盖15个主题，实现政治学习制度化、常态化、实效化。丰富教育载体。邀请县委党校老师进行专题辅导，帮助老干部深入领会党的创新理论，通过“第一课”、集中诵读、“课前十分钟”等模块，推动党的创新理论成果融入日常教学。通过微信直播方式组织离退休干部党支部党员、老年大学学员开展线上理论学习、知识讲座活动，广泛借助“离退休干部工作”“金色云岭”“学习强国”“云岭先锋”等移动客户端为老干部提供丰富的学习资料，帮助老干部“足不出户”即可“指尖学习”。
立体化布局，构建文化滋养新平台。积极构建“教、学、践”相融合的文化滋养生态圈，努力丰富老干部精神文化世界，实现“学有所乐”。完善课程体系。建立“室内授课+户外实践”教学模式，室内开设政治理论、书法绘画、音乐舞蹈、太极拳、气排球、弩弓等各类培训班20期，户外组织老干部到本地红色教育基地、文旅项目点参观学习，并通过问卷调查收集培训效果评价和建议，不断优化课程设置，满足老干部多元化学习需求。拓展师资力量。结合老干部需求，积极组建跨领域师资智库，邀请县社保、卫健、公安、县红十字会等部门到老年大学举办养老待遇、防范诈骗、健康养生、急救知识等讲座；积极邀请国家级非遗项目代表性传承人、县文联各协会专家学者到老年大学授课，丰富老干部生活所需与生活所盼的教学供给。数字智慧赋能。以微信群为载体组织老干部居家收看网上专题报告会、“云岭银潮之声”大讲坛等讲座活动。2024年组织线上学习6场，650余名老干部参加，有效拓宽了老干部享受精神文化生活的渠道和覆盖面。
多样化实践，激活银发力量新引擎。积极引导老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，开展形式多样的志愿服务活动，为贡山经济社会发展贡献“银发力量”。创新志愿服务体系。创新“1+3+N”志愿服务体系，建立1个“五老”政策宣讲志愿服务室，组建3支老年大学文艺队、1支环境卫生义务监督员队伍，培育23名“五老”宣讲员，倡导离退休干部党员在志愿队伍中积极发挥先锋模范作用。开展志愿服务活动。充分发挥老干部专业优势和爱好特长，在理论宣讲上显成效、在文化传承中创特色、在基层治理中献良策。2024年，共组织老干部深入各乡（镇）学校、村（社区）开展党的二十大精神宣讲、法治宣传，开展关心下一代工作，关爱留守和单亲儿童等活动10余次；结合贡山县情特色，坚持开展文艺志愿服务、义务教授民族广场舞、参加射弩表演赛助力非物质文化遗产传承等活动；发动老干部为创建国家级卫生县积极建言献策，助力县容环境显著改善。助力关心下一代工作。组织“五老”走访慰问19名困境、留守儿童；为全县各中小学赠送“中华魂（毛泽东崇高精神风范）”主题教育读物1000余册；配合开展各类课题调研，为青少年工作提供有效决策参考。
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