考察是公务员录用的最后一道关口，也是选人用人的第一道关口，做好考察工作对于确保录用人员具备良好品行和履职素质有着十分重要的意义。为把严公务员队伍入口关，兰坪县高度重视公务员录用考察工作，通过周密组织、严格标准、统筹程序、严肃纪律，对2025年拟招录的30名公务员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况进行综合全面考察，为打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍提供坚强的组织保障。
严把考察培训关，念好“早”字诀。根据《云南省公务员录用考察实施办法（试行）》和省、州有关通知要求，制定《2025年兰坪县新录用公务员考察工作方案》，会同12家招录单位选派政治素质好、公道正派、责任心强的干部成立考察组，考察前集中召开考察工作培训会议，明确考察人选、考察内容、考察程序、工作要求和工作纪律，精准精细做实考察标准，确保考察流程规范、方法科学、开展有序。
严把考察程序关，念好“全”字诀。坚持将政治标准贯穿考察过程始终，重点考察拟录用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。考察组分类别有针对性地深入考察对象所在学校、工作单位、村（社区）和户籍所在公安机关等部门实地考察，通过谈话了解、实地走访等方式，全方位、多角度、近距离了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现，全面、客观、准确地了解评价考察对象。
严把档案审核关，念好“严”字诀。坚持“凡进必审”原则，考察组重点审核人员“三龄两历”，查看材料是否齐全、信息是否准确、相关手续是否完备，注重查看年龄、个人经历、学历学位、党团等材料，对补充的缺失材料逐份对比鉴别，查看信息是否真实，逻辑是否合理，复印件是否手续齐全，缺少材料应及时与本人沟通并补充相关资料，在规定时限内补充完善档案材料，入档材料真实可靠。
严把综合评价关，念好“准”字诀。考察工作实行考察责任制，按照“谁考察、谁负责、谁签字、谁负责”的原则，考察组对拟新录用公务员考察情况进行综合评价，坚决杜绝“带病录用”，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人员选进公务员队伍。2021年以来，先后考察录用公务员98名，为全县公务员队伍输入了新鲜血液。
扫一扫在手机打开当前页
