近年来，贡山县委组织部深入贯彻落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，创新打造“组工讲堂+专题辅导+送学下乡”三维讲台体系，推动组工干部个人业务能力、股室业务水平和部门整体素质多向提升，为高质量组织工作提供坚实队伍保障。
“组工讲堂”全覆盖，以讲促学强根基。贡山县委组织部着力构建常态化学习机制，创新打造“领导带头讲、全员参与学”的互动平台，每月常态化开展2期以上“组工讲堂”活动。通过部领导班子成员领衔、各股室负责人轮值授课的形式，系统阐释分管领域的政策法规和业务要点，形成“以讲促学、教学相长”的良性循环。这一模式既激发了授课者的钻研动力，又提升了全体干部对组织工作的系统认知。为进一步放大学习效应，创新建立“外出培训返岗交流”制度，要求参训干部通过讲堂平台转化学习成果，切实做到“一人参训、全员共享”。截至目前，“组工讲堂”已举办40期，其中包含6期返岗交流专题，有效促进了学习成果向工作实效的转化。
“专题辅导”精准化，按需施训提素能。贡山县委组织部积极推行“教学+实践”的双轮驱动模式，在锤炼组工干部专业能力的同时，精准服务全县组织工作发展需求。各股室分管领导及业务骨干紧扣全县干部教育培训规划，聚焦基层党建、公务员管理、信息宣传等核心领域，精心设计专题辅导课程，实现“按需定制、靶向提升”。通过备课授课倒逼组工干部系统梳理业务知识，深化专业认知，抓住“点对点”辅导契机，为相关单位提供精准业务指导和问题解答，有效推动全县组织工作标准化、规范化提升。2025年以来，组工干部先后在贡山县2025年乡科级副职干部“习近平新时代中国特色社会主义思想”进修班、贡山县2025年驻村第一书记和工作队员进修班等培训中开展专题辅导6期，切实发挥“以讲促学、以学促干”的示范效应。
“送学下乡”一线化，深耕基层解难题。贡山县委组织部深入贯彻落实省委组织部关于改进作风、服务基层的部署要求，以“四下基层”为牵引，践行“四不两直”工作法，组织组工干部深入一线开展调研走访、政策宣讲和业务指导，推动“上讲台”活动向基层延伸、向实践转化。部机关各股室坚持问题导向，结合重点任务精准送学。在村（社区）“两委”换届工作中，组工干部主动下沉一线，累计开展政策宣讲20余场次，确保换届政策直达末梢、程序规范有序，为换届工作平稳推进筑牢政策基础。同时，聚焦干部队伍建设，对全县55家县直机关、5个乡（镇）开展全覆盖政治素质考察，运用“广泛听、一线察、事上看、深入研、及时用”五步工作法，全方位、多维度考准考实干部政治表现。考察过程中，组工干部同步开展“随考察、随指导”服务，现场解答干部人事工作中的疑难问题，实现“考察提质”与“业务增效”双赢，切实提升组织工作服务基层的精准性和实效性。
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