近年来，随着数字化办公的普及，一些党员干部热衷于用精美的PPT、视频、图文漫画等形式包装工作汇报，却忽略了实际成效。这种“重形式轻内容”的倾向，不仅助长了虚浮之风，更可能掩盖真问题，损害群众利益。
“花架子”为何盛行？一是考核导向偏差。部分上级部门过分强调“可视化成果”，将汇报形式作为评价标准，导致基层将大量精力耗在材料美化上。二是作风浮躁作祟。少数干部追求“短平快”出政绩，用华丽包装代替扎实工作。三是能力短板被暴露。当“不会干”遇上“必须交”，形式主义便成了应付手段。
过度追求形式创新，本质是本末倒置，助长了“真把式”被架空之危。有的地方乡村振兴项目，宣传片拍得美轮美奂，实际却因配套不足沦为“盆景”；有的单位将常规工作包装成“首创经验”，实则换汤不换药。长此以往，党员干部队伍中“秀材料”的多了，“解难题”的少了，群众信任感必然流失。
干事创业回归“实”字当头，纠偏需多管齐下。考核要重实绩，通过建立以“群众满意度+问题解决率”为核心的评估体系，压缩形式主义的生存空间。汇报要挤水分，提倡“数据说话+案例支撑”的简洁汇报，禁止过度包装，上级部门需下沉核查。能力要补短板，开展“蹲点调研”“攻坚破难”等实践培训，让党员干部在实干中增长本领。
党员干部的价值在于解决问题，而非制造“视觉盛宴”。少一些“PPT里的山河锦绣”，多一些“泥土中的步步脚印”，才是为民服务的真谛。
王江凤（贡山县委组织部）
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