近年来，福贡县上帕镇青年人才党支部以优化党员结构、激发党员活力、培养后备干部和挖掘优秀青年人才为重要抓手，立足新时代干部培养要求，创新青年干部培养机制，探索创新“引育管用”全链条工作机制，为全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑。
建好组织，为青年“筑基搭台”。坚持把加强思想建设摆在首位，依托“三会一课”、主题党日等基本制度，组织青年党员干部职工深入学习党的创新理论知识和路线方针政策，筑牢思想根基。2025年共开展专题学习13次，覆盖青年党员干部职工及后备人才46人，真正让党的声音成为引领青年发展的时代强音。坚持严管与厚爱并重，定期开展谈心谈话，护航年轻干部健康成长，引导青年干部扣好“第一粒扣子”。开设“青年学堂”，通过组织村（社区）干部、志愿者、基层治理专干等后备青年干部集中学习公务员事业编笔试网课、免费发放考试真题试卷、向年轻在职在编干部传授交流考试经验等方式，激发后备干部学习动力，创新培育好苗子。2025年，全镇14名青年后备干部通过事业单位、公务员等招录考试，成功上岸。
选好人才，为青年“牵线搭桥”。以青年人才党支部为引领，采取“村组推荐、集体研究、择优吸纳”的原则从村组后备干部、返乡大中专毕业生、务工人员、致富能手等35岁以下青年人才中推荐33名发展党员，筛选优秀青年人才党员纳入人才储备库进行教育培养，储备35岁以下后备干部216人，打造上帕青年人才“蓄水池”。突出“敢担当”的时代要求，给青年党员干部职工交任务、压担子，在重要工作、关键岗位、艰苦环境和服务群众中经受锻炼，引导其当好基层一线“服务员”、当好基层治理“稳压器”、当好乡村振兴“领头雁”，积极依托新时代实践文明站开展各类活动，主动参与人居环境整治、扶老助残等志愿服务活动，践行我为群众办实事，发挥表率带头作用。坚持党建引领，促进青年创业兴业。充分利用“十小创业”“青年回乡创业”政策，通过采取党支部牵头模式，依托腊竹底村“青年创业孵化园”示范基地，积极引导14名上帕青年回镇创业。
育好“苗子”，为青年“强筋补钙”。推动党建工作深度融入人才培养，切实将党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。扎实开展业务培训，根据青年人才的专业特点和发展需求，用好乡镇党校、技能培训中心等载体，优先组织青年人才党支部党员参加农业技能、创业就业和职业技能等培训，2025年累计举办业务培训4期，培训286人次。集中组织青年党员干部职工观看红色电影、学习先进典型、观摩教育基地、开展义务植树、清河行动等形式多样的活动，不断增强组织生活的吸引力，增强青年党员干部归属感、凝聚力，持续增强党组织的战斗力。
刘雯君（福贡县上帕镇人民政府）
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