2025年以来，泸水市紧紧围绕“派强用好、严管厚爱、履职增效”工作目标，坚持把工作做在日常、严在平常，持续激发驻村干部干事创业内生动力，推动驻村帮扶工作更加精准、务实、高效，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。
精准选派优结构，有序轮换保稳定。始终坚持“大稳定、小调整”原则，严把政治关、能力关、作风关，科学优化驻村力量配置。年内有序轮换驻村第一书记16名、驻村队员44名，确保帮扶工作无缝衔接、平稳过渡。目前，全市共选派驻村工作大队长10名、第一书记82名、工作队员188名，其中中央选派1名、省级26名、州级78名、市级175名，实现了省、州、市三级联动、精准选派的工作格局，构建起一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的帮扶铁军。
健全机制严管理，常态监督提效能。一是不断完善《驻村工作队管理实施细则》，建立健全日常考勤、请销假、离村登记等制度，推动监督管理抓在经常、融入日常。二是市驻村办强化督查调度，开展随机抽查70余次，发现并整改问题20余个，形成“检查—反馈—整改—销号”闭环管理机制。通过严格要求、真督实导，有效杜绝“走读式”“挂名式”驻村现象，确保驻村干部全身心沉在村里、扎实履职，以过硬作风赢得群众认可。
强化保障送温暖，真情关怀聚人心。一是坚持保障先行、关怀到位，市级财政足额保障工作经费和生活补助247万元，切实解除驻村干部后顾之忧。二是全覆盖购买人身意外伤害保险，定期组织健康体检，筑牢安全保障防线。三是筹资10万余元开展春节、中秋“两节”走访慰问，传递组织温暖。督促派出单位严格落实“队员当代表、单位做后盾”要求，定期到村调研指导，帮助解决实际困难，让驻村干部安心驻村、专心干事、放心打拼。
聚焦主业勇担当，履职尽责显成效。一是坚持任务清单化、责任具体化，制定印发每月重点任务清单11期57项，引导驻村干部聚焦基层党建、巩固成果、基层治理等重点精准发力。二是切实加强村（社区）基层党组织阵地建设，协调争取各类帮扶资金677.4万元，完成消费帮扶348.02万元，为民办实事好事180余件。三是在汛期抢险救灾中，驻村队员冲锋在前，1名驻村第一书记获州级通报表扬，充分彰显了驻村干部的责任担当，推动帮扶工作精准性实效性全面提升。
下一步，泸水市将持续深化驻村帮扶工作机制，在严管厚爱中激发活力，在履职尽责中展现作为，着力打造一支扎得下、融得进、干得好、带不走的驻村帮扶队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作出新的更大贡献。
通讯员：杨志 和德海（泸水市委组织部）
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