怒江州福贡县坚持党建赋能，制定出台3项9条措施，将老姆登村独特的资源禀赋转化为共富动能，以“三个组织起来”构建有效共富机制，充分发挥关键带头人作用，成功探索出党建引领民宿产业兴旺、带动群众共同富裕的“老姆登实践”。
专班联动聚要素 筑牢共富根基
坚持专班推进、部门协同，全力破解民宿产业发展要素瓶颈。组建由县级领导为组长的工作专班，配备1名执行力强的年轻县管干部任副组长，抽调3-5名经验丰富、善于做群众工作的干部为成员，形成“一支队伍管到底”的工作格局，全程统筹政策落地、资源整合等关键环节。建立部门联席会诊机制，定期组织文旅、公安、市监等10个部门“同坐一张桌”，专题研究解决民宿产业发展中的重大难题，推行统一执法、并联审批服务模式，大幅提升服务效能，持续优化产业发展环境。在专班联动推动下，30余户农户积极参与，构建起“民宿+”多产业融合发展模式，户均年增收达4.8万元，为共富之路筑牢基础。
组织嵌入强引领 激活共富引擎
聚焦组织建设与产业发展深度融合，不断强化党建引领作用。选优配强村“两委”班子，由党组织书记带头开办民宿，吸纳3名懂旅游、善经营的年轻党员和2名返乡大学生进入村“两委”，打造出一支能力过硬的引领队伍。成立老姆登民宿协会及协会党支部，由致富带头人郁伍林担任协会会长，村“两委”委员兼任党支部书记，推动党组织有效嵌入民宿产业链条。推行党支部委员与协会管理层“双向进入、交叉任职”机制，旅游民宿行业党支部书记兼任协会副会长，引导产业带头人向党组织靠拢，确保党的政策精准直达产业末梢，形成党建引领产业发展的强大合力。
体系构建促共享 释放共富红利
着力构建共享共富体系，让民宿产业发展成果惠及更多群众。制定《老姆登民宿星级及带富标准》，将带动就业、利益分红、防返贫等指标列为硬性要求，首批评选12家“金牌带富民宿”，给予3-5万元奖励及政策倾斜，直接带动210人实现就业。以党建“红”引领服务“优”，设立“红色驿站”服务点，组建党员志愿服务队，为游客提供导游讲解、特产代购等贴心服务；精心开发“红色+民俗+生态”主题旅游线路3条，打造“老姆登之夜”特色文旅IP，推动农副产品就地销售额增长260%，游客平均停留时间从1.1天延长至2.3天，成功实现“流量”向“留量”转变。在致富带头人郁伍林的带动下，截至目前，老姆登村民宿数量已发展至36家。通过每季度举办经验分享会、经营管理培训班等形式，将先进经验精准传授给协会成员，推动民宿产业形成品牌集聚效应，持续提升老姆登旅游品牌的影响力。
（福贡县委组织部 匹河乡人民政府 供稿）
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