2026年云南省人才“组团式”招引北京专场活动举行

近日，“云南人才周”“广聚贤才·共创滇峰”2026年云南省人才“组团式”招引北京专场活动举行。全省64家企事业单位携671个岗位、1719个职位需求，组团走进清华大学、北京大学等10余所高校举办专场招聘，向北京高校学子推介云南、发出邀请，共赴一场“有一种叫云南”的人才之约。

清华大学专场，毕业生向云南用人单位咨询用人信息。

精准分组 让引才更高效

“我们收到了38位博士投递的简历，且均与博士本人进行了面对面洽谈，其中不少人选为学校急需紧缺专业人才。” 云南大学人事处人才引进科张俊表示。

据云南省人才服务中心有关负责人介绍，与以往不同，这次参加招聘的64家企事业单位被分成了花卉、生物医药、稀贵金属、对外交流、综合领域5个组，按需求领域精准对接高校引才，有效提升引才匹配度。

对外经济贸易大学专场。学生向云南用人单位咨询招聘事宜。

云南财经大学教师发展中心杨红梅对此感受颇深：“我们学校已经连续3年参加云南到北京的引才活动，今年的活动选取了北京不同类型的高校，对接更加精准、高效。在对外经济贸易大学，仅1个多小时我们就收到了13份专业对口的博士简历。”

云南白药集团HRBP（人力资源业务合作伙伴）梁竞文也表示，这种组团进校的方式，让企业能够集中对接高层次人才，“非常有利于我们后续做好人才引进的相关工作”。

一周时间里，活动共走进10余所高校，吸引超1万名学子参与，现场共收到1600余名求职者简历，其中博士990余人，占比超六成。

中央民族大学专场。（云南省人才服务中心供图）

政策诚意足 学子选择多

3月21日上午，清华大学学生职业发展指导中心华为厅内，一场人才政策宣讲会正在进行。宣讲中，云南省委组织部有关负责人向北京高校学子全面推介云南发展机遇和人才支持政策，邀约广大学子到云南感受“有一种叫云南的生活”、共享“有一种叫云南的机遇”。符合条件的引进人才，申报“兴滇英才支持计划”青年人才专项后，可获得一次性工作生活补贴、最高100万元项目支持经费，并享受“兴滇惠才卡”12个方面20余项服务，让人才“引得来、留得住、发展好”。

在清华大学学生职业发展指导中心华为厅举办的云南人才政策宣讲活动现场。

清华大学博士后龚振感慨道：“云南对青年人才的支持力度非常大，我今年将到云南电网有限责任公司工作，对于回到家乡、建设家乡非常憧憬。”

对于广大学子来说，云南的生态资源和发展平台同样具有吸引力。清华大学博士张戈告诉记者，年初去云南旅行后，她就被云南的自然生态环境深深吸引，“云南有丰富的动植物资源，比较符合我未来的研究方向。”

清华大学云南人才专场招聘会上，求职者正在翻看岗位需求信息汇编册。

搭建平台 促双向合作

此次人才“组团式”招引活动不仅是一场招聘会，更是为用人单位与北京高校院所搭建长效合作平台的重要契机。活动期间，多场交流洽谈同步展开，持续推动用人单位与北京高校院所建立长效合作机制。

北京大学2026届毕业生春季综合双选会云南招聘专区。

中国科学院昆明植物研究所有关负责人走进北京林业大学，在该校生物科学与技术学院举办招聘交流座谈会，与10余位博士毕业生深入沟通、建立联系。云南省水利水电投资有限公司主动对接北京理工大学5个院系的学生就业辅导员，精准推送招聘岗位需求。云南出版集团对接北京师范大学，到相关学院召开教育类学科建设编辑人才洽谈会，与30余位相关专业研究生进行洽谈。

值得关注的是，合作并非单向。在活动搭建的平台上，部分省外企业也主动对接云南高校院所，寻求人才培养与科研合作机会。

中国科学院大学专场。（云南省人才服务中心供图）

滇籍人才话乡情 共谋家乡发展

3月21日下午，在京滇籍人才座谈会召开。20余位滇籍人才代表与15家省内用人单位面对面交流，共叙乡情、共话发展。

在京滇籍人才代表座谈会现场。（云南省人才服务中心供图）

座谈会上，在京滇籍人才代表张铁骅分享了自己的感受。他说：“离开云南多年，但一直关注着家乡的变化。这些年云南的发展有目共睹，科研平台和人才政策都在不断完善，非常希望能为家乡的发展贡献一份力量。”

云南省人才服务中心有关负责人介绍：“在近几年的省外引才工作中，我们观察到选择来云南工作的学子越来越多。云南吸引他们的，不仅是良好的自然生态、丰富的资源禀赋，还有各类高校院所、企业、创新平台等为人才搭建了‘用武之地’。”

北京林业大学专场。（云南省人才服务中心供图）

据介绍，2025年，云南已通过各类引才活动，对外发布急需紧缺人才需求岗位680余个，需求人数2200余人。同时，通过举办“滇籍优秀硕博学子暖心回流家乡行”等活动，邀请100余名优秀硕博学子走进云南产业园区、高校、科研院所和重点企业，帮助学子们更清晰地了解家乡发展态势。

云岭先锋全媒体记者 杨锡畅/文图及视频采访、拍摄